Digitales Employer Branding
Wer die besten Köpfe für sich gewinnen möchte, muss sich online von seiner besten Seite präsentieren.
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Was Stellenanzeigen mit dem aktuellen Wetterbericht gemeinsam haben? Menschen suchen online danach - und landen im ersten Fall idealerweise auf Ihrer Karriere-Website. Zeigen Sie potenziellen Mitarbeitenden, warum Sie der ideale Arbeitgeber sind und gewinnen Sie ganz nebenbei den Kampf um die besten Nachwuchskräfte!
Die digitale Home-Base für Ihre Employer Brand
Auch wenn Sie Ihren Mitarbeitenden wirklich tolle Benefits bieten: Wer online unsichtbar ist, hat im Recruiting schlechte Karten, denn 64 % der Jobsuchenden bewerben sich nicht bei Unternehmen, die Sie nicht kennen. Und jetzt? Höchste Zeit, sich als Top-Arbeitgeber auch online hervorzutun und die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber:innen auf sich zu ziehen!
Machen Sie Ihre Employer Brand sichtbar
Farbe bekennen. Bieten Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen! Unsere CI-gebrandeten Karriere-Websites legt den Grundstein für Ihre Recruiting-Erfolge.
![Karriereportal - Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/3bc1f6664b/sichtbar_machenv2.jpg)
Sprechen Sie Ihre Zielgruppen richtig an
Individuell gestalten. Durch individuelle Landingpages überzeugen Sie Ihre Bewerber:innen mit den richtigen Informationen und Benefits in zielgruppengerechter Sprache.
![Zielgruppenspezifische Landingpages - Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/1a13b323df/zielgruppen.jpg)
Verwalten Sie Ihre Inhalte - unabhängig & unkompliziert
Einfach verwalten. Unsere CMS-Lösung ermöglicht es, Ihre Karriere-Website komplett unabhängig von Ihrer bestehenden Website zu verwalten – dennoch ist eine nahtlose Integration der Karriere-Webseite möglich.
![CMS für Ihr Karriereportal Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/4495860961/cms.jpg)
![Karriereportal - Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/3bc1f6664b/sichtbar_machenv2.jpg)
So werden aus Besucher:Innen Bewerber:Innen
70 % der Bewerber:innen bewerben sich lieber direkt auf der Unternehmensseite als über ein Stellenportal. Begeistern Sie Ihre Website-Besucher:innen mit interaktivem Content, der Sie als Arbeitgeber authentisch repräsentiert und Jobsuchenden so richtig Lust macht, sich bei Ihnen zu bewerben! Dafür bauen wir für Sie einen konvertierenden Recruitiung-Funnel, der sich perfekt in Ihr ATS integriert.
Stellen Sie Ihr Unternehmen & Ihr Team vor
Unternehmen erleben. Durch authentischen Content (Videos, Bilder etc.) können Besucher:innen Ihr Unternehmen & Ihr Team kennenlernen - auch ein interaktiver Austausch ist möglich.
![Karriereportal](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/9d70931005/placeholder.png)
Kommunizieren Sie mit Ihren Besucher:innen
Leads konvertieren. Durch Formulare, Call-to-Actions, interaktive Videos & Chats kommen potenzielle Bewerber:innen leichter mit Ihnen ins Gespräch. Konvertieren Sie diese Leads mühelos zu Bewerber:innen.
![](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/1614233f17/forms.jpg)
Integration mit Ihren bestehenden Tools
Einfach integrieren. Verknüpfen Sie Ihre vorhandenen Tools wie z.B. Talent Solutions (ATS) mit Ihrem Karriere-Webseite und bieten Sie Ihren Bewerber:innen einen nahtlosen Bewerbungsprozess.
![Schnittstellen-Integration im Recruiting-Prozess Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/489ba5f647/ats.jpg)
![Karriereportal](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/9d70931005/placeholder.png)
70 %
15 %
66 %
Smarte Unterstützung für Ihren HR-Prozess
Wenig überraschend: 80 % aller Jobsuchen werden direkt über eine Suchmaschine gestartet. Eine suchmaschinenoptimierte Aufbereitung Ihrer Stellenanzeigen (SEO for Jobs) ist deshalb die wichtigste Maßnahme im digitalen Recruiting-Prozess. Und danach? Kümmern wir uns um die zielgenaue Messung und Optimierung der gesetzten Maßnahmen.
Erstellen Sie professionelle, aussagekräftige Stellenanzeigen
Gefunden werden. Durch die Integration des „Google for Jobs“-Schemas & die Umsetzung zusätzlicher SEO-Maßnahmen erreichen wir die bestmögliche Reichweite. Optimierte Stellenanzeigen liefern die perfekte Basis für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
![Google for Jobs - Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/db8ee6fc1f/google4jobs.jpg)
Bleiben Sie mit Ihren potenziellen Bewerber:innen in Kontakt
Wieder finden. Durch Lead-Conversion-Techniken und Retargeting halten wir den Kontakt zu potenziellen Bewerber:innen auch nach dem Verlassen der Karriere-Website aufrecht.
![Retargeting Maßnahmen im Recruiting-Prozess Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/8fcd693a2a/retargeting.jpg)
Messen & optimieren Sie für Ihren Recruiting-Erfolg
Alles im Blick. Das Statistik-Dashboard Ihrer Karriere-Website hält Sie über die wichtigsten KPIs auf dem Laufenden und unterstützt Sie bei der laufenden Optimierung Ihrer Recruting-Maßnahmen.
![Social Recruiting & Bewerberanzahl messen Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/f0192b79ef/messung.jpg)
![Google for Jobs - Skizze](https://a.storyblok.com/f/186112/1065x1327/db8ee6fc1f/google4jobs.jpg)
Präsentieren Sie sich als starke Arbeitgebermarke - auf Ihrer unverwechselbaren Karriere-Website!
Wir machen Sie als attraktiven Arbeitgeber online sichtbar. Marken - besonders Arbeitgebermarken - entstehen zwar nicht über Nacht, aber wir können die digitalen Weichen für Ihr Unternehmen stellen. Mit unseren Quick-Wins machen wir gemeinsam den ersten Schritt.
Weitere Services
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Business & Produktconsulting
Mit kreativen Ansätzen und technischem Know-How Offenheit für Veränderung fördern.
- CTO as a Service - Technische Expertise für Ihr Vorhaben
- Digitale Produktideen und Geschäftsideen entdecken und entwickeln
- Digitale Geschäftsmodelle realisieren und die Chancen der Digitalisierung optimal nutzen
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Digitale Produktentwicklung
Machen Sie Ihren Online-Auftritt Zukunftsfit - mit wirkungsvollen High Performance Weblösungen kombiniert mit hohem Designanspruch.
- Websites mit hochwertigem UI/UX Design zur bestmöglichen Vermarktung Ihrer Leistungen und Produkte
- Flexibel skalierbare Webshops für den optimalen Verkauf Ihrer Produkte
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