Was Stellenanzeigen mit dem aktuellen Wetterbericht gemeinsam haben? Menschen suchen online danach - und landen im ersten Fall idealerweise auf Ihrer Karriere-Website. Zeigen Sie potenziellen Mitarbeitenden, warum Sie der ideale Arbeitgeber sind und gewinnen Sie ganz nebenbei den Kampf um die besten Nachwuchskräfte!

Die digitale Home-Base für Ihre Employer Brand

Auch wenn Sie Ihren Mitarbeitenden wirklich tolle Benefits bieten: Wer online unsichtbar ist, hat im Recruiting schlechte Karten, denn 64 % der Jobsuchenden bewerben sich nicht bei Unternehmen, die Sie nicht kennen. Und jetzt? Höchste Zeit, sich als Top-Arbeitgeber auch online hervorzutun und die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber:innen auf sich zu ziehen!

Machen Sie Ihre Employer Brand sichtbar

Farbe bekennen. Bieten Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen! Unsere CI-gebrandeten Karriere-Websites legt den Grundstein für Ihre Recruiting-Erfolge.

Karriereportal - Skizze

Sprechen Sie Ihre Zielgruppen richtig an

Individuell gestalten. Durch individuelle Landingpages überzeugen Sie Ihre Bewerber:innen mit den richtigen Informationen und Benefits in zielgruppengerechter Sprache.

Zielgruppenspezifische Landingpages - Skizze

Verwalten Sie Ihre Inhalte - unabhängig & unkompliziert

Einfach verwalten. Unsere CMS-Lösung ermöglicht es, Ihre Karriere-Website komplett unabhängig von Ihrer bestehenden Website zu verwalten – dennoch ist eine nahtlose Integration der Karriere-Webseite möglich.

CMS für Ihr Karriereportal Skizze

So werden aus Besucher:Innen Bewerber:Innen

70 % der Bewerber:innen bewerben sich lieber direkt auf der Unternehmensseite als über ein Stellenportal. Begeistern Sie Ihre Website-Besucher:innen mit interaktivem Content, der Sie als Arbeitgeber authentisch repräsentiert und Jobsuchenden so richtig Lust macht, sich bei Ihnen zu bewerben! Dafür bauen wir für Sie einen konvertierenden Recruitiung-Funnel, der sich perfekt in Ihr ATS integriert.

Stellen Sie Ihr Unternehmen & Ihr Team vor

Unternehmen erleben. Durch authentischen Content (Videos, Bilder etc.) können Besucher:innen Ihr Unternehmen & Ihr Team kennenlernen - auch ein interaktiver Austausch ist möglich.

Karriereportal

Kommunizieren Sie mit Ihren Besucher:innen

Leads konvertieren. Durch Formulare, Call-to-Actions, interaktive Videos & Chats kommen potenzielle Bewerber:innen leichter mit Ihnen ins Gespräch. Konvertieren Sie diese Leads mühelos zu Bewerber:innen.

Integration mit Ihren bestehenden Tools

Einfach integrieren. Verknüpfen Sie Ihre vorhandenen Tools wie z.B. Talent Solutions (ATS) mit Ihrem Karriere-Webseite und bieten Sie Ihren Bewerber:innen einen nahtlosen Bewerbungsprozess.

Schnittstellen-Integration im Recruiting-Prozess Skizze

70 % bewerben sich auf der Karriere-Website eines Unternehmens.

15 % schnellerer Bewerbungsprozess durch Digitalisierung

66 % erwarten transparenz auf der Karriere-Website

Smarte Unterstützung für Ihren HR-Prozess

Wenig überraschend: 80 % aller Jobsuchen werden direkt über eine Suchmaschine gestartet. Eine suchmaschinenoptimierte Aufbereitung Ihrer Stellenanzeigen (SEO for Jobs) ist deshalb die wichtigste Maßnahme im digitalen Recruiting-Prozess. Und danach? Kümmern wir uns um die zielgenaue Messung und Optimierung der gesetzten Maßnahmen.

Erstellen Sie professionelle, aussagekräftige Stellenanzeigen

Gefunden werden. Durch die Integration des „Google for Jobs“-Schemas & die Umsetzung zusätzlicher SEO-Maßnahmen erreichen wir die bestmögliche Reichweite. Optimierte Stellenanzeigen liefern die perfekte Basis für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.

Google for Jobs - Skizze

Bleiben Sie mit Ihren potenziellen Bewerber:innen in Kontakt

Wieder finden. Durch Lead-Conversion-Techniken und Retargeting halten wir den Kontakt zu potenziellen Bewerber:innen auch nach dem Verlassen der Karriere-Website aufrecht.

Retargeting Maßnahmen im Recruiting-Prozess Skizze

Messen & optimieren Sie für Ihren Recruiting-Erfolg

Alles im Blick. Das Statistik-Dashboard Ihrer Karriere-Website hält Sie über die wichtigsten KPIs auf dem Laufenden und unterstützt Sie bei der laufenden Optimierung Ihrer Recruting-Maßnahmen.

Social Recruiting & Bewerberanzahl messen Skizze
A
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Präsentieren Sie sich als starke Arbeitgebermarke - auf Ihrer unverwechselbaren Karriere-Website!

Wir machen Sie als attraktiven Arbeitgeber online sichtbar. Marken - besonders Arbeitgebermarken - entstehen zwar nicht über Nacht, aber wir können die digitalen Weichen für Ihr Unternehmen stellen. Mit unseren Quick-Wins machen wir gemeinsam den ersten Schritt.